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Produkte zum Begriff Pflanzen:


  • Fort- und Weiterbildung: Möglichst viele Kosten absetzen
    Fort- und Weiterbildung: Möglichst viele Kosten absetzen

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    Preis: 6.99 € | Versand*: 0.00 €
  • Pflanzen-Doppeltragetasche
    Pflanzen-Doppeltragetasche

    Pflanzen-Doppeltragetasche mit einzelnen, mehrfach verstellbaren Taschen und breiten Schulterpolstern. Lieferbar in zwei verschiedenen Taschengrößen.

    Preis: 179.00 € | Versand*: 5.95 €
  • Pflanzen-Doppeltragetasche
    Pflanzen-Doppeltragetasche

    Pflanzen-Doppeltragetasche mit einzelnen, mehrfach verstellbaren Taschen und breiten Schulterpolstern. Lieferbar in zwei verschiedenen Taschengrößen.

    Preis: 189.00 € | Versand*: 5.95 €
  • Fleischfressende Pflanzen
    Fleischfressende Pflanzen

    Dieser Garten ist etwas besonderes. Für Venusfliegenfalle und Sonnentau sind die Bedingungen in der Anzucht-Station von KOSMOS perfekt eingerichtet. Kinder beobachten die Pflanzen vom Keimen bis zum ersten Vertilgen von Insekten. Denn bei der Jagd geht jede Pflanze anders vor: Während die Venusfliegenfalle mit ihrem Dornenmaul zuschnappt, windet der Sonnentau seine klebrigen Fangarme um seine Beute. Aber auch die schnell wachsende Mimose eignet sich mit ihren blitzschnellen Reaktionen für tolle Experimente! In der Anleitung erfahren kleine Nachwuchs-Gärtner, wie sie die Pflanzen richtig pflegen und das intelligente Bewässerungssystem nutzen. Außerdem erwartet sie in diesem Experimentierset viel spannendes Hintergrundwissen rund um Venusfliegenfalle, Sonnentau und andere fleischfressende Pflanzen. Pflanzen können ungeheuer spannend sein!

    Preis: 21.95 € | Versand*: 5.95 €
  • Griff zum Pflanzen
    Griff zum Pflanzen

    Aluminiumhacke mit griff zum Pflanzen von Zwiebeln, Samen und Sämlingen. Der ergonomische Griff lässt einfach und bequem Löcher sowohl im harten als auch im weichen Boden machen.

    Preis: 6.88 € | Versand*: 9.48 €
  • Bindeset für Pflanzen
    Bindeset für Pflanzen

    Mit dieser robusten Schnur aus Baumwolle binden Sie Pflanzen und Sträucher auf natürliche Weise zusammen. Sie ist widerstandsfähig, 100% biologisch und wetterfest.

    Preis: 10.82 € | Versand*: 9.27 €
  • Holzgriff zum Pflanzen
    Holzgriff zum Pflanzen

    Stahlhacke mit Holzgriff zum Pflanzen von Zwiebeln, Samen und Sämlingen. Der ergonomische Griff lässt einfach und bequem Löcher sowohl im harten als auch im weichen Boden machen.

    Preis: 6.88 € | Versand*: 9.48 €
  • Osa Pflanzen Zahngel
    Osa Pflanzen Zahngel

    Anwendungsgebiet von Osa Pflanzen Zahngel (Packungsgröße: 20 g)Osa Pflanzen Zahngel (Packungsgröße: 20 g) lindert die Schmerzen der Kleinsten während der Zahnungszeit.Wirkungsweise von Osa Pflanzen Zahngel (Packungsgröße: 20 g)Kleine Kinder haben häufig Schmerzen, wenn die ersten Zähnchen kommen. Sie werden dadurch unruhig und weinen viel. Mit Osa Pflanzen Zahngel (Packungsgröße: 20 g) können Sie diese Schmerzen lindern und Ihrem Kind die Zahnungszeit leichter und angenehmer gestalten. Dazu enthält Osa Pflanzen Zahngel (Packungsgröße: 20 g) ein kühlendes Gel. Dieses wirkt beruhigend auf die gereizte Schleimhaut. Durch das ebenfalls enthaltene Xylit schmeckt Osa Pflanzen Zahngel (Packungsgröße: 20 g) süßlich, ohne dabei Karies zu verursachen. So hilft Osa Pflanzen Zahngel (Packungsgröße: 20 g) nicht nur sonder schmeckt dabei auch gut. Osa Pflanzen Zahngel (Packungsgröße: 20 g) ist frei von Zucker, Lactose und Lidocain.Wirkstoffe / Inhaltsstoffe / ZutatenInhaltsstoffe von Osa Pflanzen Zahngel (Packungsgröße: 20 g): Aqua; Xylitol; PEG-40 Hydrogenated Castor Oil; Alcohol; Hydroxyethylcellulose; Cellulose Gum; Propolis Extract; Sodium Saccharin; Benzoic Acid; Mentha Piperita Oil; Chamomilla Recutita Oil; Eugenol; Salvia Officinalis Oil; Limonene; Eugenia Caryophyllus Oil; Linalool GegenanzeigenBei bekannter Überempfindlichkeit gegenüber einem der oben genannten Inhaltsstoffe sollte dieses Produkt nicht angewendet werden. DosierungAnwendungsempfehlung von Osa Pflanzen Zahngel (Packungsgröße: 20 g): Sie können Osa Pflanzen Zahngel (Packungsgröße: 20 g) zwei- bis dreimal am Tag auf die schmerzenden und geröteten Stellen des Zahnfleisches auftragen. Besonders geeignet ist Osa Pflanzen Zahngel (Packungsgröße: 20 g) nach einer Mahlzeit oder abends vor dem Zubettgehen. HinweiseOsa Pflanzen Zahngel (Packungsgröße: 20 g) eignet sich auch für Druckstellen bei Erwachsenen, die durch Prothesen entst

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  • Holzgriff zum Pflanzen
    Holzgriff zum Pflanzen

    Die Skala auf dem Pflanzstab zeigt stets an, wie tief das Loch für die Zwiebeln und Setzlinge wird, damit Sie diese in der richtigen Tiefe pflanzen können.

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  • Weleda Pflanzen-Zahngel
    Weleda Pflanzen-Zahngel

    Das milde Weleda Pflanzen-Zahngel mit einem Kieselsäureputzkörper reinigt die Zähne gründlich und schonend ohne den Zahnschmelz anzugreifen. Ein Auszug aus Ratanhiawurzel strafft das Mundgewebe und hilft so Zahnfleischbluten vorzubeugen. Die speziell auf reizempfindliches Zahnfleisch abgestimmten Heilpflanzenauszüge halten die Mundflora im natürlichen Gleichgewicht.

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  • Gärtnerspaten zum Pflanzen
    Gärtnerspaten zum Pflanzen

    Der Tornadica Pro Spaten ist für die dauerhafte Arbeit im Garten und Gemüsegarten, das Ausheben von Gräben, Löchern, Klärgruben usw. konzipiert.

    Preis: 18.69 € | Versand*: 17.86 €
  • WELEDA Pflanzen Zahngel
    WELEDA Pflanzen Zahngel

    WELEDA Pflanzen Zahngel

    Preis: 4.29 € | Versand*: 4.95 €

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  • Was ist Fortbildung und Weiterbildung?

    Fortbildung und Weiterbildung sind Maßnahmen, die dazu dienen, die beruflichen Fähigkeiten und Kenntnisse einer Person zu verbessern und zu erweitern. Während Fortbildung in der Regel auf die Vertiefung bereits vorhandener Fähigkeiten abzielt, zielt Weiterbildung darauf ab, neue Fähigkeiten zu erlernen. Beide Arten von Bildungsmaßnahmen sind wichtig, um mit den ständigen Veränderungen in der Arbeitswelt Schritt zu halten und beruflich erfolgreich zu sein. Fortbildung und Weiterbildung können in Form von Seminaren, Kursen, Workshops, Schulungen oder auch Selbststudium erfolgen. Es ist wichtig, kontinuierlich in die eigene berufliche Entwicklung zu investieren, um wettbewerbsfähig zu bleiben und neue Karrieremöglichkeiten zu erschließen.

  • Ist Fortbildung und Weiterbildung das Gleiche?

    Nein, Fortbildung und Weiterbildung sind nicht dasselbe, obwohl sie oft synonym verwendet werden. Fortbildung bezieht sich in der Regel auf die Verbesserung der bestehenden Kenntnisse und Fähigkeiten in einem bestimmten Bereich, während Weiterbildung darauf abzielt, neue Fähigkeiten und Kenntnisse zu erwerben, die über das bisherige Wissen hinausgehen. Fortbildung ist eher auf die berufliche Entwicklung ausgerichtet, während Weiterbildung auch persönliche Interessen abdecken kann.

  • Was ist der Unterschied zwischen Fortbildung und Weiterbildung?

    Was ist der Unterschied zwischen Fortbildung und Weiterbildung? Fortbildung bezieht sich auf die gezielte Vertiefung oder Erweiterung von bereits vorhandenem Wissen oder Fähigkeiten in einem bestimmten Bereich. Weiterbildung hingegen bezieht sich auf die generelle Entwicklung und Verbesserung von Fähigkeiten, unabhängig davon, ob sie bereits vorhanden sind oder nicht. Fortbildungen sind oft spezifischer und zielgerichteter, während Weiterbildungen breiter gefasst sein können. Beide Arten von Bildungsmaßnahmen dienen jedoch dazu, die beruflichen Fähigkeiten und Kenntnisse einer Person zu verbessern.

  • Welche Berufsmöglichkeiten gibt es für gelernte Erzieherinnen in Bezug auf Fortbildung, Weiterbildung und Umschulung?

    Gelernte Erzieherinnen haben verschiedene Möglichkeiten, sich fortzubilden, weiterzubilden oder umzuschulen. Sie können sich beispielsweise auf bestimmte Fachbereiche spezialisieren, wie Frühförderung, Inklusion oder Sprachförderung. Darüber hinaus können sie auch eine Weiterbildung zur Fachkraft für Kinderschutz oder zur Leitung einer Kindertagesstätte absolvieren. Eine Umschulung in verwandte Berufe wie Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder Sozialarbeit ist ebenfalls möglich.

  • Ist Fortbildung Überstunden?

    Nein, Fortbildung ist in der Regel keine Überstunden. Fortbildungen dienen dazu, die Fähigkeiten und Kenntnisse der Mitarbeiter zu verbessern und sie auf dem neuesten Stand zu halten. Sie sind daher eine Investition in die Mitarbeiter und das Unternehmen. Überstunden hingegen sind zusätzliche Arbeitsstunden, die über die reguläre Arbeitszeit hinaus geleistet werden und in der Regel mit einem entsprechenden Ausgleich vergütet werden müssen. Es ist wichtig, zwischen Fortbildung und Überstunden zu unterscheiden, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter angemessen entlohnt und unterstützt werden.

  • Ist die Weiterbildung ein Synonym für Fortbildung? Wenn nicht, was ist der Unterschied zwischen diesen Begriffen?

    Ja, Weiterbildung und Fortbildung werden oft als Synonyme verwendet. Beide Begriffe beziehen sich auf die gezielte Erweiterung von Wissen und Fähigkeiten über den Rahmen der regulären Ausbildung hinaus. Der Unterschied liegt möglicherweise darin, dass Fortbildung eher auf die Vertiefung oder Aktualisierung von bereits vorhandenem Wissen abzielt, während Weiterbildung einen breiteren Fokus haben kann und auch neue Themen oder Fähigkeiten umfasst.

  • Wer zahlt die Fortbildung?

    Wer zahlt die Fortbildung? Diese Frage hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem Arbeitgeber, der Branche, in der man tätig ist, oder individuellen Vereinbarungen im Arbeitsvertrag. Oft übernehmen Arbeitgeber die Kosten für Fortbildungen, um die Qualifikation ihrer Mitarbeiter zu verbessern und deren berufliche Entwicklung zu fördern. Es kann aber auch vorkommen, dass Mitarbeiter selbst für ihre Fortbildungen aufkommen müssen, insbesondere wenn es um persönliche Weiterbildungsmaßnahmen geht, die nicht direkt mit dem aktuellen Job zusammenhängen. In einigen Fällen gibt es auch staatliche Förderprogramme oder Stipendien, die die Kosten für Fortbildungen übernehmen können. Letztendlich ist es wichtig, vor Beginn einer Fortbildung klar zu klären, wer die Kosten trägt, um Missverständnisse zu vermeiden.

  • Welche Fortbildung steuerlich absetzbar?

    Welche Fortbildung steuerlich absetzbar? Fortbildungen können unter bestimmten Voraussetzungen als Werbungskosten von der Steuer abgesetzt werden. Dazu zählen beispielsweise Fortbildungen, die im direkten Zusammenhang mit dem aktuellen Beruf stehen und zur Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten dienen. Auch Umschulungen oder Weiterbildungen, die den Einstieg in einen neuen Beruf ermöglichen, können steuerlich geltend gemacht werden. Es ist wichtig, dass die Fortbildung beruflich veranlasst ist und nicht rein persönlichen Interessen dient. Zudem sollten die Kosten für die Fortbildung nachgewiesen werden können, um sie steuerlich absetzen zu können.

  • Was zur Fortbildung anziehen?

    Was zur Fortbildung anziehen? Das hängt natürlich stark von der Art der Fortbildung und dem Dresscode ab. Generell ist es ratsam, sich schick und professionell zu kleiden, um einen guten Eindruck zu hinterlassen. Oft ist ein Business Casual Look angemessen, also zum Beispiel eine schicke Hose oder Rock mit Bluse oder Hemd. Wichtig ist auch, dass man sich in den Kleidern wohl fühlt und sich darin gut bewegen kann, da man bei einer Fortbildung oft lange sitzt oder steht. Letztendlich sollte man sich aber auch an die Vorgaben des Veranstalters halten, falls es spezielle Kleidervorschriften gibt.

  • Werden Ausbilder ohne Fortbildung?

    Nein, Ausbilder müssen regelmäßig an Fortbildungen teilnehmen, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Dies ist wichtig, um den Anforderungen des Ausbildungsberufs gerecht zu werden und den Auszubildenden eine qualitativ hochwertige Ausbildung zu bieten. Fortbildungen können zum Beispiel in Form von Seminaren, Workshops oder Weiterbildungsmaßnahmen stattfinden.

  • Wann ist Fortbildung Arbeitszeit?

    Wann ist Fortbildung Arbeitszeit? Dies hängt von den individuellen Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ab. In einigen Fällen wird Fortbildung als Arbeitszeit angerechnet, insbesondere wenn sie während der regulären Arbeitszeit stattfindet. In anderen Fällen kann es sein, dass Fortbildung außerhalb der Arbeitszeit oder in Form von Urlaubstagen erfolgt. Es ist wichtig, die genauen Regelungen im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag zu überprüfen. Letztendlich sollte eine klare Absprache zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer getroffen werden, um Missverständnisse zu vermeiden.

  • Was ist Fortbildung 3?

    Es ist nicht klar, was mit "Fortbildung 3" gemeint ist, da keine weiteren Informationen gegeben wurden. Fortbildung kann jedoch allgemein als eine Art von Weiterbildung verstanden werden, bei der Fachkenntnisse und Fähigkeiten in einem bestimmten Bereich vertieft oder erweitert werden. Es könnte sich also um eine spezifische Fortbildungsveranstaltung oder -maßnahme handeln, die auf die Bedürfnisse und Anforderungen einer bestimmten Zielgruppe zugeschnitten ist.

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