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Bildung für nachhaltige Entwicklung in der Kindheitspädagogik
Bildung für nachhaltige Entwicklung in der Kindheitspädagogik , Gestiegene gesellschaftliche, ökologische und geopolitische Herausforderungen rufen weltweit Fragen nach einem nachhaltigen und sozial gerechten Leben auf. Aufgrund der Relevanz für die Gestaltung der Zukunft heranwachsender Generationen sind diese auch für kindheitspädagogische Bildungskontexte bedeutsam. Nachhaltigkeit und Bildung für nachhaltige Entwicklung sind in ihren Grundannahmen und Ausrichtungen bereits miteinander verwoben. Der Band befasst sich mit diesen Themen in Bezug auf Disziplin, Profession und Praxis der Kindheitspädagogik. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 44.00 € | Versand*: 0 € -
Primavera BioAirspray Glück teilen
Raumspray Glücksgefühle Mandarinen & Rosen Duft In diesem Bio Airspray von Primavera steckt eine Mischung aus 100% naturreinen ätherischen Ölen wie z.B. Mandarine rot, Rose und Sandelholz.Der fruchtig-warme Frühlingsduft schenkt Ihnen Lebensfreude.Die zu 100% naturreinen BioAirsprays von Primavera eignen sich für jede Lebenslage. Für zu Hause, im Bad, Wohn- und Schlafzimmer, unterwegs, im Hotel und am Arbeitsplatz.Duftnote: leicht, heiter, weichDuftthema: stimmungshebend, erheiterndInhalt: 50 ml Inhaltsstoffe: Mandarine, Rose und Sandelholz, Alkohol* bio, Wasser*kontrolliert biologischer AnbauAnwendungsempfehlung: nach Bedarf in die Luft sprühen. Inverkehrbringer: Primavera Life GmbH, Naturparadies 1, D-87466 Oy-Mittelberg
Preis: 14.16 € | Versand*: 4.90 € -
Pferde - Lesen lernen - Wir wissen was
Welche Pferderassen gibt es? Woran erkenne ich einen Schimmel, Falben oder Schecken? Und wie kümmere ich mich richtig um mein Pferd? In kurzen, kindgerechten Texten erfahren Leseanfängerinnen und Leseanfänger Spannendes über Pferde und Ponys. Am Ende eines jeden Kapitels können sie im Lesequiz selbstständig überprüfen, ob sie das Gelesene verstanden haben. Ab 6 Jahren, 64 Seiten, farbige Bilder, gebunden, 18 x 26 cm
Preis: 3.95 € | Versand*: 5.95 € -
Soziale Kompetenz kann man lernen (Hinsch, Rüdiger~Wittmann, Simone)
Soziale Kompetenz kann man lernen , Soziale Kompetenz bedeutet, seine Rechte durchzusetzen, soziale Beziehungen aktiv zu gestalten und eigene Gefühle und Bedürfnisse sympathisch zu äußern - viele Menschen haben allerdings an irgendeiner Stelle Schwierigkeiten, die sie im Umgang mit anderen Menschen hemmen. Hinsch und Wittmann leiten den Leser durch die drei Bereiche - so kann im Selbststudium oder begleitend zum Gruppentraining sozialer Kompetenzen (GSK) schrittweise soziale Kompetenz erworben werden. Aus dem Inhalt 1 Selbstbewusst und selbstsicher 2 Ein Modell sozialer Interaktion 3 Situationen vom Typ R - Recht durchsetzen 4 Situationen vom Typ B - Beziehungen 5 Situationen vom Typ S - um Sympathie werben 6 Welche Situation gehört zu welchem Situationstyp? , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 2., überarbeitete Auflage, Erscheinungsjahr: 20100823, Produktform: Leinen, Autoren: Hinsch, Rüdiger~Wittmann, Simone, Auflage: 10002, Auflage/Ausgabe: 2., überarbeitete Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 168, Keyword: Gruppentherapie; Persönlichkeitsentwicklung; Soziale Kompetenz; Verhaltenstherapie; emotionales Lernen, Fachschema: Kompetenz / Soziale Kompetenz~Soziale Kompetenz~Psychologie, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Psychologie, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Psychologie Verlagsunion, Verlag: Psychologie Verlagsunion, Verlag: Julius Beltz GmbH & Co. KG, Länge: 214, Breite: 144, Höhe: 13, Gewicht: 326, Produktform: Gebunden, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Vorgänger EAN: 9783621275293, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0025, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 592214
Preis: 26.00 € | Versand*: 0 €
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Wie können Unternehmen ihr Know-how schützen und gleichzeitig mit anderen teilen?
Unternehmen können ihr Know-how schützen, indem sie geistige Eigentumsrechte wie Patente, Marken und Urheberrechte anmelden. Sie können auch Vertraulichkeitsvereinbarungen mit Mitarbeitern und Geschäftspartnern abschließen. Um ihr Know-how dennoch mit anderen zu teilen, können sie auf sichere Plattformen wie geschützte Datenräume oder sichere Kommunikationskanäle zurückgreifen.
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Wie kann der Erfahrungsaustausch in Organisationen effektiv gestaltet werden, um Wissen und Know-how optimal zu teilen und zu nutzen?
Der Erfahrungsaustausch kann durch regelmäßige Meetings, Workshops und Schulungen gefördert werden. Es ist wichtig, eine offene Kommunikationskultur zu schaffen, in der Mitarbeiter ihre Erfahrungen und Ideen teilen können. Zudem können digitale Plattformen und Tools genutzt werden, um den Wissensaustausch zu erleichtern und zu dokumentieren.
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Was sind einige bewährte Praktiken, um Know-how im Team effektiv zu teilen und zu nutzen?
Regelmäßige Teammeetings abhalten, um Wissen auszutauschen und gemeinsame Ziele zu setzen. Mentoring-Programme einrichten, um Erfahrungswissen von erfahrenen Teammitgliedern an neue Mitarbeiter weiterzugeben. Online-Plattformen oder Wissensdatenbanken nutzen, um Informationen und Ressourcen für alle Teammitglieder zugänglich zu machen.
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Wie kann ich mein Know-how am effektivsten in meinem Beruf einsetzen? Was sind die besten Methoden, um Know-how in einem Unternehmen zu teilen und zu nutzen?
1. Nutze dein Know-how, um Probleme effizient zu lösen und innovative Lösungen zu entwickeln. 2. Teile dein Wissen durch Schulungen, Mentoring und Teamarbeit, um das gesamte Unternehmen zu stärken. 3. Nutze Tools wie Wissensdatenbanken, interne Schulungen und regelmäßige Meetings, um das Know-how im Unternehmen zu verbreiten und zu nutzen.
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Einfach alles teilen? (Hofkollektiv Wieserhoisl)
Einfach alles teilen? , Dieses Buch wird klimapositiv hergestellt, cradle-to-cradle gedruckt und bleibt plastikfrei unverpackt. Anders leben und das radikal gemeinschaftlich: inmitten von Menschen, Gemüse, übersprudelnden Ideen und störrischen Schafen Solidarisch wohnen, gemeinsam arbeiten, alles teilen - könntest du dir das vorstellen? Fernab von dem, was uns die Gesellschaft vorlebt, fernab von individuellem Besitzdenken: Mein Haus, mein Auto, mein Boot? Pah! Viel besser klingt doch: Unser Hof, unsere Selbstversorgung, unser Zusammenhalt und unsere gemeinsamen nachhaltigen Ziele. Das hat sich das Hofkollektiv Wieserhoisl vor 15 Jahren auch gedacht. Und einen entscheidenden und lebensverändernden Schritt gewagt: Wir wollen es anders machen. Ihre Vision? Einen eigenen Lebensentwurf starten, abseits bekannter Konventionen; Eigentum und Besitz radikal neu denken und in der Gemeinschaft wohnen, wirtschaften, streiten, feiern, arbeiten, Krisen meistern und zusammen den Haushalt schmeißen. Inzwischen sind sie zu einer bunten Truppe von 5 Erwachsenen und 3 Kindern herangewachsen. Und geben Einblicke in den Alltag eines Kollektivs. Wenn alles allen gehört und gleichzeitig niemandem. Wenn jede*r anpackt und das macht, was sie*er am besten kann. Wer ist hier der Chef? Niemand? Wer verdient das Geld? Alle! Wie kann das Zusammenleben funktionieren, wenn keiner sagt, wo's langgeht? Anführer*in, Boss*in, Oberhaupt - das gibt es im Kollektiv nicht, genauso wenig wie jegliche Art von Hierarchie. Jede*r ist gleich viel wert, jede*r hat ein gleich großes Stimmrecht und Veto. Entscheidungen werden im Plenum getroffen. Diskussionsstoff gibt es dabei viel. Aber mindestens genauso viele gute Lösungen. Zum Beispiel, wenn die Bürokratie wieder einmal alles unter sich begräbt oder wenn die Kartoffelernte flöten geht, weil sich Mäuse breitgemacht haben. Zusammen ist man eben weniger allein. Und geteilt wird alles, von der Zahnpasta über den Traktor, die Kindererziehung und das Konto - und die ganzen Dinge und Visionen, die das Leben der 8 so besonders macht. Davon erzählen Christina, Friedrich, Elena und Mark in ihrem Buch. Was es braucht, um ein Kollektiv zu gründen. Mut? Ja! Und Vorbilder, eine gute Organisation, einen Platz zum Sein. Hallo Selbstversorgung, hallo Freiheit Die Bewirtschaftung des Hofes ermöglicht es dem Kollektiv nämlich, größtenteils selbstversorgt zu leben. Im riesigen Gemüsegarten sprießt, was die Bewohner*innen brauchen oder als Jungpflanzen verkaufen können, im fast endlosen angrenzenden Wald schlagen sie jeden Winter Brennholz für den großen Küchenofen. Dazwischen bleibt immer wieder Zeit, um bei einem Kaffee auf der Veranda zu quatschen, sich nach allen Richtungen zu vernetzen oder um mit den Kindern zwischen Himbeersträuchern verstecken zu spielen. Und am Ende des Tages kommen alle zusammen, sitzen am Lagerfeuer und genießen den Ausblick, über den leuchtend bunten Gemüsebeethang hinab, ins Tal. - Better together: das Wieserhoisl lebt solidarisch, jede*r steht für jede*n ein. Ihr Ziel: eine krisenfeste und zukunftsfähige Gemeinschaft. Ihre Basics: Solidarität und Demokratie. Einsamkeit? Gibt's nicht! Zukunftsangst? Fehlanzeige! - Nicht meins, nicht deins, nicht unseres: Hier gibt es keine Hierarchien, keinen Besitz. Alle entscheiden. Ganz egal, ob es dabei um den Gemüsegarten, die Schafe, das Konto, die Kindererziehung oder die Weitergabe von Wissen geht. Das Konto ist Gemeinschaftssache. Und auch sonst ist immer jemand da, wenn man Unterstützung oder einfach wen zum Quatschen braucht. - Ein Hof, der alles mit sich bringt: gemüsige Ernte rund ums Haus, Brennholz aus dem Wald, quirlige Hühner und Schafe machen das Kollektiv unabhängig. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20220321, Produktform: Leinen, Autoren: Hofkollektiv Wieserhoisl, Seitenzahl/Blattzahl: 255, Keyword: Antikapitalismus; Aussteiger; Demokratie; Do it yourself; Ernährungssouveräntität; Feminismus; Garten; Gemeinschaft; Gemeinwohl; Gesellschaft; Gleichberechtigung; Gleichheit; Holzarbeit; Hühner halten; Kindererziehung; Klimawandel; Konsens; Plenum; Resilienz; Saatgut ernten; Schafe halten; Selbstorganisation; Selbstversorgung; Solidarität; Tierhaltung; Toleranz; Unabhängigkeit; Zivilcourage; kollektiver Besitz; politischer Aktivismus; resiliente Gemeinschaft; selbstbestimmt leben; solidarisch wohnen; solidarische Ökonomie; zivilgesellschaftliches Engagement; zukunftsfähig leben, Fachschema: Nachhaltigkeit~Sustainable Development~Umwelt / Schutz, Umweltschutz, Fachkategorie: Soziale und ethische Themen~Umweltschutz, Nachhaltigkeit~Selbstversorgung und grünes Leben, Thema: Entdecken, Warengruppe: HC/Politikwissenschaft/Soziologie/Populäre Darst., Fachkategorie: Soziale Gruppen: alternative Lebensstile, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Edition Loewenzahn, Verlag: Edition Loewenzahn, Verlag: Lwenzahn Verlag in der Studienverlag Ges.m.b.H., Länge: 243, Breite: 174, Höhe: 25, Gewicht: 798, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783706629171, Herkunftsland: ÖSTERREICH (AT), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
Preis: 22.90 € | Versand*: 0 € -
WellHome - Werkzeugkasten mit 23 Teilen
Dieser Werkzeugkasten enthält alles, was Sie für grundlegende Reparaturen im Haus benötigen. Dieses Set enthält: 1 Klauenhammer, 1 3 m langes Maßband, 1 15 cm lange Spitzzange, 1 15 cm Seitenschneider, 1 6 mm (-) Schraubendreher, 1 (+) Schraubendreher ) PH2, 1 9 mm Cutter , 1 Wasserwaage (15 cm), 8 Inbusschlüssel 1,5/2/2,5/3/4/5,5/6 mm und Präzisionsschraubendreher-Satz PH0/PH1/1,5/2,5/3 mm. Ideal für alle, die ein funktionales und erschwingliches Set suchen. Perfekt für Anfänger oder als praktisches Geschenk. 30,5x15x9,5cm
Preis: 33.32 € | Versand*: 0.00 € -
Uhrenarmbänder Blau mit schieferfarbenen Teilen
Uhrenarmbänder Blau mit schieferfarbenen Teilen, ARTIKELNUMMER 010-11251-2D, Bekenne Farbe. Tausche bei kompatiblen Modellen das kompatible Uhrenarmband gegen eine neue Farbe aus, damit weder deine Mode noch deine Fitness zu kurz kommt. Entferne einfach das aktuelle Uhrenarmband und bringe das neue Armband an. Schon hast du eine angenehm zu tragende und attraktive Uhr. Im Lieferumfang sind das Armband, Federstifte und Werkzeug zum Entfernen der Federstifte enthalten. Einzelne Farben sind separat erhältlich.
Preis: 49.40 € | Versand*: 5.90 € -
Leo Lausemaus will nicht teilen
Leo Lausemaus will nicht teilen von Marco Campanella Leo Lausemaus ist zwar eine kleine Maus, aber er ist genauso wie alle anderen Kinder auf dieser Welt. Neuerdings möchte Leo alles für sich behalten und nichts mehr abgeben. Er nimmt seinem Freund Max sogar heimlich Spielzeug weg. Doch als im Kindergarten kein Kind mehr gern mit ihm spielt, erkennt Leo, dass es schöner ist gemeinsam zu spielen und dass Teilen Freude macht. Die wunderbaren Illustrationen und liebevollen Texte zum Vorlesen zeigen, wie schwer das Teilen für kleine Mäuse sein kann. Ab 2/3 Jahre, 24 Seiten, farbige Bilder, 24 x 27 cm
Preis: 7.95 € | Versand*: 5.95 €
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Was sind die gängigsten Methoden, um Know-how innerhalb eines Unternehmens effektiv zu teilen und zu erhalten?
Die gängigsten Methoden sind regelmäßige Schulungen und Workshops, die Erstellung von Handbüchern und Richtlinien sowie die Nutzung von Wissensmanagement-Software. Außerdem können Mentoring-Programme und interne Kommunikationstools wie Intranets oder Chat-Plattformen helfen, Know-how innerhalb des Unternehmens zu teilen und zu bewahren. Eine offene Unternehmenskultur, die den Austausch von Wissen und Erfahrungen fördert, ist ebenfalls entscheidend für den Erfolg.
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Wie können Arbeitnehmer ihre berufliche Qualifikation und Kompetenz durch Weiterbildung verbessern?
Arbeitnehmer können ihre berufliche Qualifikation und Kompetenz durch Weiterbildung verbessern, indem sie sich regelmäßig über neue Entwicklungen in ihrem Bereich informieren, an Seminaren, Workshops oder Kursen teilnehmen und Zertifikate oder Abschlüsse erwerben. Außerdem können sie sich aktiv in Projekten engagieren, Mentoren suchen und sich regelmäßig mit Kollegen austauschen, um ihr Wissen und ihre Fähigkeiten zu erweitern. Es ist wichtig, dass Arbeitnehmer ihre individuellen Ziele und Interessen berücksichtigen und gezielt in ihre berufliche Entwicklung investieren.
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Wie revolutioniert web-basierte Bildung die Art und Weise, wie wir lernen und Wissen teilen?
Web-basierte Bildung ermöglicht einen einfachen Zugang zu Bildungsinhalten von überall auf der Welt. Durch interaktive Lernplattformen und Online-Kurse können individuelle Lernbedürfnisse besser berücksichtigt werden. Zudem fördert web-basierte Bildung die Zusammenarbeit und den Austausch von Wissen zwischen Lernenden aus verschiedenen Ländern und Kulturen.
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Wie können Unternehmen ihr Know-how schützen und gleichzeitig mit anderen teilen, um Innovation und Wachstum zu fördern?
Unternehmen können ihr Know-how schützen, indem sie geistige Eigentumsrechte wie Patente, Marken und Urheberrechte anmelden. Gleichzeitig können sie mit anderen Unternehmen kooperieren, um gemeinsam an innovativen Projekten zu arbeiten und Wissen auszutauschen. Durch offene Innovationsmodelle wie Co-Creation und Open Innovation können Unternehmen ihr Wissen teilen und gleichzeitig von externen Ideen und Ressourcen profitieren, um ihr Wachstum zu fördern.
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